网络诈骗小员工会怎么判刑？

在探讨网络诈骗小员工如何判刑之前，我们先了解一下网络诈骗的概念。网络诈骗是指以非法占有为目的，利用互联网采用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。

对于网络诈骗案件中“小员工”的判刑，需要依据《中华人民共和国刑法》的相关规定来判断。《刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

不过，在具体案件中，小员工的判刑会根据其在诈骗犯罪中所起的作用来确定。如果小员工在整个诈骗活动中只是起到辅助、次要的作用，那么在法律上可能会被认定为从犯。根据《刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

判断小员工是否为从犯，需要综合多方面因素。比如，小员工是否明知公司在进行诈骗活动。如果小员工并不知晓公司行为的违法性质，那么其主观恶性相对较小，在量刑时也会有所考量。另外，小员工在公司的具体工作内容和职责范围也很重要。如果只是从事一些基础的、与诈骗核心行为关联不大的工作，如行政后勤、数据录入等，那么其在犯罪中的作用相对较小。还有，小员工所获取的非法利益多少也是一个参考因素。如果获利较少，也能在一定程度上反映其在犯罪中的参与程度和作用大小。

此外，司法机关还会考虑小员工在案发后的表现。如果小员工在案发后能够主动投案自首，如实供述自己的罪行，根据《刑法》第六十七条规定，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。如果小员工有立功表现，比如协助司法机关抓捕其他犯罪嫌疑人等，根据《刑法》第六十八条规定，可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。