退休后参加工会医疗建议去吗？

退休后是否建议参加工会医疗，需要从多方面来综合考量，下面为您详细分析。

工会医疗通常是工会组织为其成员提供的一种补充医疗保障。它是在基本医疗保险的基础上，为会员提供额外的医疗费用报销或补助。从法律层面来讲，我国《中华人民共和国工会法》规定，工会有义务维护职工的合法权益，通过各种方式为职工提供福利和保障，工会医疗就是其中一种具体体现。

参加工会医疗有诸多好处。从实际保障角度看，基本医疗保险虽然能覆盖大部分的医疗费用，但仍存在一些报销比例限制、报销范围限制等问题。而工会医疗可以在一定程度上弥补这些不足。例如，有些工会医疗可以对基本医保报销后的自付部分进行二次报销，这能大大减轻退休人员的医疗费用负担。此外，工会医疗可能还会提供一些特有的服务，如健康体检、慢性病管理等。这些服务有助于退休人员及时发现和治疗疾病，提高生活质量。

然而，参加工会医疗也并非适用于所有人。一方面，工会医疗通常需要缴纳一定的费用。如果退休人员本身身体状况较好，医疗费用支出较少，那么缴纳的费用可能就显得不那么“划算”。另一方面，不同地区、不同工会组织的工会医疗保障水平差异较大。有些工会医疗的报销范围较窄、报销比例较低，这种情况下，其保障作用就相对有限。

综上所述，退休后是否参加工会医疗不能一概而论。如果您身体状况一般，医疗费用支出较多，且所在工会的医疗保障水平较高，那么参加工会医疗是一个不错的选择。但如果您身体状况良好，医疗费用支出较少，或者所在工会的医疗保障水平较低，那么您可以根据自身情况谨慎考虑。