扣税是按照基本工资还是全额工资？

在我国，个人所得税的扣除通常是按照全额工资来计算的，而并非基本工资。下面我们来详细解释一下相关概念和法律依据。

首先，让我们明确一下基本工资和全额工资的概念。基本工资是劳动者所得工资额的基本组成部分，它由用人单位按照规定的工资标准支付，相对比较固定。而全额工资则是指劳动者每月实际拿到手的全部收入，除了基本工资外，还包括奖金、津贴、补贴等其他各类收入。

依据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，应纳税所得额的计算方式为：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这里的“收入额”就涵盖了个人在一个纳税年度内从各种来源取得的全部收入。也就是说，无论是基本工资，还是绩效奖金、年终奖金、加班工资等，都要计入收入总额来计算应纳税所得额。

例如，小李每月基本工资是5000元，绩效奖金平均每月2000元，那么他每月的全额工资就是7000元。在计算个人所得税时，是按照7000元减去相应的扣除项目后，再根据适用税率来计算应缴纳的税款，而不是仅按照5000元的基本工资计算。

此外，法律还规定了一些可以扣除的项目，比如基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等专项扣除，以及子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等专项附加扣除。这些扣除项目可以在计算应纳税所得额时从收入总额中减除，从而减少应纳税额。

综上所述，扣税是按照全额工资来计算的。了解这些法律规定，有助于我们清楚自己的纳税义务，合理规划个人财务。