货车司机没有合同被拖欠工资该怎么办？

当货车司机没有合同却遭遇拖欠工资的情况时，可通过以下途径解决。首先，要明确即使没有书面合同，只要存在实际的劳动关系，劳动者的权益同样受到法律保护。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。虽然没有合同，但可以收集其他能证明劳动关系存在的证据，如工作证、考勤记录、工资支付记录、同事的证人证言等。

在证据收集完成后，可以先与用人单位进行协商，尝试友好解决问题，要求其支付拖欠的工资。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，对违法行为进行处理，责令用人单位支付工资。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，一般自立案之日起60个工作日内完成。

还可以选择申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式，需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。