在店里签了劳动合同，干了两天就不干了，有工资吗？

从法律层面来讲，您工作了两天是应该获得相应工资的。

首先，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说，只要劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位就有义务支付工资，不会因为工作时间短而改变。

在您的情况中，您和店里签订了劳动合同，建立了劳动关系。虽然只工作了两天，但这两天您已经付出了劳动，这是客观事实。用人单位不能以工作时间短为理由，拒绝支付您这两天的工资。否则，就属于克扣工资的违法行为。

而且，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。您和店里签订的劳动合同就是双方权利义务的依据，既然您按照约定付出了劳动，店里就应该按照合同约定支付工资。

如果店里拒绝支付您这两天的工资，您可以先和店里友好协商，说明法律规定，争取和平解决。要是协商不成，您还可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。