工伤赔偿协议书复印件是否有效？

工伤赔偿协议书复印件是否有效，需要分情况来看。首先，我们要明白什么是有效的法律文件。一般来说，合同等法律文件的原件是最能体现双方真实意思表示且具有完整证明力的。在法律诉讼等场景中，原件是关键证据。

根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十一条规定，当事人向人民法院提供证据，应当提供原件或者原物。如需自己保存证据原件、原物或者提供原件、原物确有困难的，可以提供经人民法院核对无异的复制件或者复制品。也就是说，在正常情况下，法院是优先认可原件的。

对于工伤赔偿协议书的复印件，如果对方当事人认可其真实性，那么这份复印件就可以被当作证明双方达成赔偿协议的有效证据。比如公司承认这份复印件和原件内容一致，愿意按照复印件上的内容履行赔偿义务，那么它就具有法律效力。

然而，如果对方不认可复印件的真实性，而持有复印件的一方又不能提供其他证据来佐证这份复印件与原件一致，也不能证明双方确实存在工伤赔偿协议，那么这份复印件在法律上的证明力就会大打折扣。例如公司否认复印件的真实性，而员工又拿不出其他证据，像证人证言、转账记录等辅助证明存在这份赔偿协议，那么法院可能就不会采信该复印件。

所以，虽然工伤赔偿协议书复印件在特定情况下是有一定作用的，但为了更好地保障自身权益，在签订协议后，劳动者最好能保留协议书的原件。