退役军人在公司能享受什么优惠政策？

退役军人在公司工作时，可能会享受到多方面的优惠政策。下面为您详细介绍。

首先，在税收方面有一定优惠。根据《关于进一步扶持自主就业退役士兵创业就业有关税收政策的通知》，企业招用自主就业退役士兵，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年6000元，最高可上浮50%，各省、自治区、直辖市人民政府可根据本地区实际情况在此幅度内确定具体定额标准。这对于企业来说是一种鼓励其吸纳退役军人就业的政策，也间接为退役军人提供了更多就业机会。

其次，在就业安置上，部分地区有相应规定。依据《退役士兵安置条例》，国家机关、社会团体、企业事业单位，都有接收安置退役士兵的义务，在招收录用工作人员或者聘用职工时，同等条件下应当优先招收录用退役士兵。所以退役军人在公司招聘环节，同等条件下会更有优势，能增加就业的几率。

再者，关于职业培训方面。一些地方政府鼓励企业为退役军人提供技能培训，并给予企业一定的补贴。这样一来，企业更愿意投入资源对退役军人进行培训，提升其工作技能，从而也有助于退役军人在公司获得更好的职业发展。退役军人可以利用这些培训机会，提高自己在公司的竞争力，获得更多的晋升机会和更好的薪资待遇。

另外，在薪资待遇和福利方面，虽然没有统一的强制性规定要求公司必须给予退役军人额外的提升，但从社会倡导和企业社会责任的角度，不少企业会基于对退役军人的尊重和认可，在薪资调整、福利分配等方面给予适当倾斜。比如在同等绩效下，给予退役军人一定的薪资补贴或者额外的福利奖励。

总的来说，退役军人在公司能享受到多种优惠政策，这些政策涉及税收、就业安置、职业培训等多个方面，既为企业吸纳退役军人提供了动力，也为退役军人在公司的发展创造了有利条件。