挪用农民工工资会构成什么罪行？

挪用农民工工资可能涉及不同的罪行，下面为您详细介绍。

首先，如果是用人单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。这里的劳动报酬就包括农民工工资，当用人单位恶意拖欠、挪用农民工工资且符合上述情形时，就可能触犯此罪。

其次，如果是国家工作人员挪用用于支付农民工工资的专项资金，则可能构成挪用公款罪。《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。支付农民工工资的专项资金如果属于特定款物范畴，国家工作人员挪用就会涉嫌此罪。

此外，如果是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金用于挪用农民工工资等用途，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，可能构成挪用资金罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

总之，挪用农民工工资在不同主体、不同情形下可能构成不同的罪行，劳动者遇到这种情况，可以向劳动监察部门反映，或者通过法律途径维护自身权益。