在银行转发工资需要员工的什么？

在银行转发工资，通常需要员工提供以下几方面的信息和材料。

首先是员工的个人身份信息。这主要是员工的身份证号码，身份证号码是每个公民独一无二的身份标识，银行需要凭借这个号码来确认员工的身份，保证工资准确无误地发放到对应的人手中。这就好比每个人都有一把独特的钥匙，银行用这把“钥匙”来打开对应的“锁”，也就是员工的账户。根据《个人存款账户实名制规定》，金融机构为个人开立存款账户时，应当要求其出示本人身份证件，进行核对，并登记其身份证件上的姓名和号码。

其次是员工的银行账户信息。一般是员工本人名下的银行卡卡号以及对应的开户行信息。开户行信息能明确具体是哪家银行的哪个分支机构，确保资金能够准确地转到员工指定的银行账户。只有卡号和开户行信息都准确，工资才能顺利到账。银行在处理转账业务时，会依据这些信息在银行系统中进行操作。例如，当公司提交工资转账指令时，银行根据卡号和开户行信息，在自己的清算系统中进行资金划转。

此外，有些情况下可能还需要员工提供手机号码。这是为了方便银行在工资发放成功或者出现异常情况时，能够及时通过短信等方式通知员工。比如工资到账提醒、账户存在风险提示等。虽然手机号码并非是绝对必要的，但为了员工能及时了解工资发放情况，很多银行和企业还是会要求提供。

综上所述，公司在通过银行转发工资时，主要需要员工提供身份证号码、银行卡卡号、开户行信息，可能还会需要手机号码等，以保障工资发放的准确、及时和安全。