公司取消个人社保需要什么资料和手续？

公司取消员工社保，也就是办理社保减员手续，是在员工与公司的劳动关系解除后，公司停止为该员工缴纳社会保险的操作。下面为你详细介绍所需资料和手续。

### 所需资料

一般来说，公司办理社保减员需要准备以下资料：

1. **《社会保险人员减少表》**：这是一份重要的表格，需要填写员工的基本信息，如姓名、身份证号、社保编号等，以及减员的原因、减员时间等内容。该表格可以在当地社保经办机构的官方网站上下载，或者到社保经办机构服务窗口领取。

2. **解除劳动关系证明**：公司与员工解除劳动关系的相关证明材料，如离职证明、劳动合同解除协议等。这些材料是证明员工与公司劳动关系终止的重要依据，社保经办机构会以此来核实减员的真实性。

3. **其他可能需要的材料**：根据当地社保政策的不同，可能还需要提供其他相关材料，例如员工的身份证复印件等。建议公司在办理减员手续前，先咨询当地社保经办机构，了解具体的资料要求。

### 办理手续

公司办理社保减员的手续一般如下：

1. **准备资料**：公司按照上述要求准备好相关资料，并确保资料的真实性和完整性。

2. **提交申请**：公司可以选择现场办理或网上办理。如果选择现场办理，需携带准备好的资料到当地社保经办机构服务窗口提交申请；如果选择网上办理，则需要登录当地社保经办机构的官方网站，按照系统提示进行操作，上传相关资料并提交减员申请。

3. **审核与确认**：社保经办机构收到申请后，会对提交的资料进行审核。审核通过后，会在系统中进行减员操作，并确认减员信息。整个审核过程通常需要一定的时间，具体时间因地区而异。

4. **结果反馈**：社保经办机构完成减员操作后，会将办理结果反馈给公司。公司可以通过社保经办机构的官方网站、短信通知等方式获取办理结果。

### 法律依据

《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。因此，公司在与员工解除劳动关系后，有义务及时办理社保减员手续，停止为该员工缴纳社会保险。

公司在办理社保减员手续时，要严格按照相关规定准备资料和办理手续，确保减员操作的合法性和准确性。如果在办理过程中遇到问题，可以及时向当地社保经办机构咨询。