对单位犯罪一般实行两罚制是什么含义？

两罚制又称为双罚制，是一种对单位犯罪的刑罚制度。在单位犯罪的情况下，既处罚单位，也处罚相关责任人员。这一制度旨在全面打击单位犯罪，既对单位本身的违法行为进行制裁，也对直接负责的主管人员和其他直接责任人员的个人行为进行惩处。

单位作为一个组织，实施犯罪行为往往是通过其决策机构或相关人员的意志和行为来实现的。单位犯罪通常具有整体性和组织性的特点，它不仅仅是单位内部个别成员的行为，而是代表了单位的整体意志。例如，在某些经济犯罪案件中，单位为了追求非法利益，通过集体决策的方式实施了走私、偷税等违法行为。

对于单位的处罚，主要是判处罚金。罚金是强制犯罪单位向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。罚金的数额根据犯罪的性质、情节以及单位的经济状况等因素来确定。例如，在一些环境污染犯罪案件中，法院会根据单位的违法所得、造成的环境损害程度等情况，判处单位相应数额的罚金。

对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，会根据其在单位犯罪中所起的作用，依照刑法分则的有关规定判处刑罚。这些刑罚包括自由刑（如有期徒刑、拘役等）和财产刑（如罚金等）。例如，在单位诈骗犯罪中，单位的法定代表人或主要负责人如果在决策和实施诈骗行为中起到了关键作用，就会被认定为直接负责的主管人员，根据诈骗的金额和情节，可能会被判处有期徒刑，并处罚金。

《中华人民共和国刑法》第三十一条规定：“单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。”这一法律条文明确了单位犯罪两罚制的基本原则。

当然，也存在一些特殊情况，刑法分则和其他法律可能会对某些单位犯罪规定只处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员，而不处罚单位。这种情况被称为单罚制。但总体而言，两罚制是单位犯罪处罚的一般原则。