没达到个人所得税起征点但公司扣税了怎么办？

当个人收入未达到个人所得税起征点，而公司却进行扣税时，我们需要从多个方面来分析和解决问题。

首先，我们要明确个人所得税的起征点概念。在我国，个人所得税起征点是每月5000元或者每年6万元。也就是说，当个人的月收入低于5000元或者年收入低于6万元时，通常是不需要缴纳个人所得税的。这一规定依据《中华人民共和国个人所得税法》第六条，应纳税所得额的计算方式明确了工资、薪金所得以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额。

如果公司在员工收入未达到起征点的情况下扣税，公司的这种行为可能涉及违法。公司作为代扣代缴义务人，应当按照法律规定准确计算并扣缴员工的个人所得税。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十九条，扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的，由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。

当遇到这种情况时，员工可以采取以下措施。第一步，与公司的财务部门或人力资源部门进行沟通。以平和的方式说明自己的收入情况未达到起征点，要求公司解释扣税原因，并提供扣税的明细和依据。多数情况下，可能是公司财务操作失误导致的，通过沟通可以解决问题。

若与公司沟通后未能得到合理解决，员工可以向当地税务机关进行反映。税务机关有专门的渠道接受纳税人的投诉和举报。员工需要准备好相关证据，如工资条、银行工资流水等，以证明自己的收入情况未达到起征点。税务机关会对公司的扣税情况进行调查核实。如果经调查确实存在公司违规扣税的情况，税务机关会责令公司退还多扣的税款，并可能对公司进行相应的处罚。

总之，员工遇到未达起征点却被公司扣税的情况，要冷静处理，通过合法途径维护自己的权益。