三方毁约直接不理会会怎么样？

在探讨三方毁约直接不理会会怎么样之前，我们先来了解一下三方协议是什么。三方协议通常是指高校应届毕业生、学校和用人单位三方签订的就业协议，它是明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。

从法律层面来看，三方协议属于一种民事合同。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。三方协议以书面形式明确了三方的权利和义务，符合合同的构成要件。

如果毕业生毁约且直接不理会，首先可能面临违约责任。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。三方协议中一般会约定违约条款，例如违约金的数额。毕业生毁约不理会，原用人单位有权依据协议要求毕业生支付违约金。

其次，这可能会影响毕业生的诚信记录。学校在毕业生就业工作中会建立相应的诚信档案，如果毕业生随意毁约且不妥善处理，学校可能会将其不良行为记录在案，这可能会对毕业生今后的职业发展产生负面影响。比如，在一些大型企业或公务员招聘中，诚信记录可能会作为重要的参考因素。

再者，这也会给学校和用人单位之间的合作关系带来不利影响。学校通常会与用人单位建立长期稳定的合作关系，毕业生的不诚信毁约行为可能会让用人单位对学校的毕业生质量和管理产生质疑，从而影响学校后续的就业推荐工作。

另外，新的用人单位在录用毕业生时，可能会要求毕业生提供原三方协议的解约函。如果毕业生没有与原单位妥善解决毁约问题，无法提供解约函，新单位可能会拒绝录用该毕业生，导致毕业生失去新的就业机会。

综上所述，三方毁约直接不理会绝不是一个明智的选择。毕业生应该积极与原用人单位沟通，按照协议和法律规定妥善处理毁约事宜，以避免不必要的法律风险和不良后果。