劳动仲裁错过开庭时间会怎样？

在劳动仲裁中，如果申请人错过开庭时间，这可能会带来比较严重的后果。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十九条规定，申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理；申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。

这意味着，如果申请人没有合理的理由而没去开庭，仲裁庭会按照申请人主动撤回仲裁申请来处理。而且要是之后申请人又想再次申请仲裁，仲裁委员会就不会再受理这个案子了。

不过，如果被申请人错过开庭时间，按照上述规则，被申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以继续开庭审理，并缺席裁决。也就是说，即使被申请人不来，仲裁庭依然可以继续审理案件并且做出裁决。

要是错过开庭时间是有正当理由的，比如发生了不可抗力的情况，像自然灾害、突发重大疾病等。申请人可以尝试向仲裁庭说明情况，请求恢复审理。仲裁庭会根据实际情况来决定是否同意恢复审理。但需要注意的是，申请人要提供充分的证据来证明自己的理由是正当的。