公积金缴存基数是什么？

公积金缴存基数是计算职工每月应缴存公积金数额的基础数据，它与职工的工资收入等密切相关。下面从定义、确定方式、影响等方面为你详细介绍。

从定义上来说，公积金缴存基数是指职工个人上一年度月平均工资。这里的工资包含了计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等所有收入。简单来讲，就是你上一年一整年的所有工资收入加起来，再除以12个月，得到的这个平均数就是你的公积金缴存基数。

在确定方式上，一般是由所在单位根据职工上一年度的工资收入情况来确定。单位需要在每年规定的时间内进行公积金缴存基数的调整申报工作。比如，有些地方规定每年的7月份进行基数调整，单位要统计职工上一年度（去年7月1日至今年6月30日）的工资收入，以此来确定新的缴存基数。同时，公积金缴存基数有上下限的规定。根据《住房公积金管理条例》，缴存基数不得低于当地上一年度职工月最低工资标准，不得高于当地上一年度职工月平均工资的3倍。例如，当地上一年度职工月平均工资是5000元，那么缴存基数最高可能就是15000元。

公积金缴存基数对职工有重要影响。它直接决定了职工和单位每月缴存公积金的数额。公积金的缴存是由职工个人和单位共同承担的，缴存比例一般在5% - 12%之间，由单位自行选择确定。假设你的缴存基数是5000元，单位选择的缴存比例是8%，那么你个人每月需要缴存5000×8% = 400元，单位也会为你缴存400元，这样你每月公积金账户就会增加800元。缴存基数越高，缴存的公积金就越多，职工在购房、租房、装修等情况下可使用的公积金金额也就越多。

总的来说，公积金缴存基数是公积金制度中的重要概念，它与职工的切身利益息息相关。职工应该关注自己的公积金缴存基数情况，确保单位准确计算和申报，保障自己的合法权益。