什么是医疗期？
我最近生病了，需要请假去治疗。听同事说有医疗期这个说法，我不太明白。想知道医疗期到底是什么，我能享受多久的医疗期，在医疗期内我的权益是怎样的，希望了解清楚相关内容。
张
✓张凯执业律师
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。简单来说，就是当员工生病或者不是因为工作受伤需要休息治疗时，单位在这段时间内不能随意和员工解除劳动合同，保障员工在治疗期间有一定的生活来源和工作保障。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期的时长是根据员工实际参加工作年限和在本单位工作年限来确定的。实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
在医疗期内，企业职工的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。而且，职工在医疗期内，劳动合同期满的，劳动合同应当续延至医疗期满时终止。