工伤发生后第一次未发现骨折，12天后发现骨折该怎么办？

当工伤发生后第一次检查未发现骨折，12天后发现骨折时，你可以按照以下步骤进行处理。

首先，要明白工伤认定是关键。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。即便第一次检查未查出骨折，只要是因工作导致的伤害，后续发现骨折依然属于工伤范畴。所以你需要向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

其次，关于医疗诊断。你要保留好第一次检查的病历、检查报告，以及12天后发现骨折的相关诊断资料。这些材料可以作为证明工伤病情发展的依据。如果用人单位对骨折与工伤之间的关联性有异议，可能需要通过专业的医疗鉴定来确定因果关系。根据《工伤保险条例》第十九条规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

最后，是工伤待遇的享受。一旦认定为工伤，你就可以按照规定享受相应的工伤待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。此外，还可能包括停工留薪期工资、伤残津贴等，具体标准要根据你的实际伤残情况和当地规定来确定。如果用人单位没有为你缴纳工伤保险，那么相应的费用将由用人单位承担。总之，遇到这种情况不要慌张，按照法定程序来维护自己的合法权益。