工伤不予受理接下来该怎么办？

当工伤认定申请不被受理时，首先要搞清楚不予受理的原因。这是后续采取正确应对措施的关键。通常来说，不予受理的原因可能有多种情况。

比如，申请材料不完整是比较常见的原因之一。在我国《工伤保险条例》第十八条明确规定，提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书等。如果是因为材料不完整而不予受理，你可以仔细查看工伤认定部门给出的补正材料告知书，按照要求在规定时间内补齐所需材料。比如，可能需要补充劳动合同、医院的完整病历等。补正材料后，再次提交申请。

另外，如果是因为超过申请时效导致不予受理，根据法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是超过了这个时效，一般情况下工伤认定部门就不会受理了。不过，在某些特殊情形下，超过申请时效也有可能通过其他途径解决。比如因为不可抗力因素导致未能及时申请，你可以向相关部门说明情况，尝试争取特殊处理。

若对工伤认定部门不予受理的决定不服，你还有救济途径。根据《工伤认定办法》第二十三条规定，职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。你可以在规定的时间内，向作出不予受理决定的上一级行政机关申请行政复议，要求重新审查你的申请。或者直接向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，通过司法途径来维护自己的权益。在申请行政复议或者提起行政诉讼时，要准备好相关的证据材料，证明你的申请符合工伤认定的条件，以及工伤认定部门不予受理的决定是不合理的。

总之，工伤不予受理并不意味着维权之路就走到尽头了。你需要冷静分析原因，根据不同的情况采取相应的措施，以保障自己的合法权益。