快递公司老板拖欠工资该怎么办？

当遇到快递公司老板拖欠工资的情况时，劳动者可以通过多种途径维护自己的合法权益。

首先，我们要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，老板拖欠工资的行为是违法的。

遇到这种情况，劳动者可以先尝试与老板进行协商解决。心平气和地与老板沟通，了解拖欠工资的原因，并要求老板给出支付工资的具体时间。这种方式简单直接，有可能快速解决问题。

如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。劳动者可以携带相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会根据劳动者提供的线索进行调查，如果查证属实，会责令老板限期支付工资。

劳动者还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者申请仲裁时，需要提交仲裁申请书和相关证据。如果对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。