离职后中介不结清工资该怎么办？

当离职后中介不结清工资时，我们可以通过多种途径来维护自身的合法权益。下面为你详细介绍：

首先，我们需要明确工资的定义和相关法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的工资，指的是劳动者通过付出劳动，从用人单位或者雇主那里获得的劳动报酬，涵盖了基本工资、奖金、津贴等。

遇到中介不结清工资的情况，我们可以先尝试与中介进行友好协商。毕竟沟通是解决问题的第一步，心平气和地与中介交流，了解他们不结清工资的原因。也许是存在一些误会或者流程上的问题，通过协商有可能快速解决。在协商过程中，要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等，这些都可能成为日后维权的证据。

如果协商无果，我们可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。你需要准备好相关的证据材料，比如劳动合同、工作记录、工资条等，向劳动监察部门说明情况，他们会依法进行调查和处理。

此外，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请劳动仲裁时，要向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述进行裁决。

如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会依据事实和法律进行公正的判决。在整个维权过程中，一定要注意收集和保存好相关证据，以确保自己的主张能够得到支持。