公司倒闭了没钱给工资怎么办？

当公司倒闭且没钱支付工资时，劳动者可以通过以下途径来维护自身权益。首先，我们来了解下公司倒闭在法律上意味着进入破产程序。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这表明，员工的工资在破产清偿中是处于优先地位的。

劳动者可以采取以下具体措施。第一步，要及时收集证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些都是证明你和公司存在劳动关系以及应得工资数额的重要凭证。然后，可以先与公司的管理层进行沟通协商，尝试了解公司的财务状况和支付计划。如果协商无果，就可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。

若劳动监察部门处理后仍未解决问题，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，需提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据事实和法律进行裁决。一般情况下，仲裁的处理时间相对较短，能较快给出结果。

如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。法院会对案件进行全面审理，最终作出判决。在整个过程中，劳动者要积极配合相关部门的工作，提供准确的信息和证据，以保障自己的合法权益得到最大程度的维护。