单位养老保险减人审核失败怎么办？

当单位养老保险减人审核失败时，我们需要先明确可能的原因，再依据相关法律规定来解决问题。

首先，我们要明白单位办理养老保险减人业务，实际上就是停止为特定员工缴纳养老保险费用。这一行为受到《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的约束。单位有义务按照规定为员工办理社会保险登记和变更手续。

审核失败可能存在多种原因。其一，可能是申报信息有误。比如员工的身份证号码、姓名等关键信息填写错误，或者减员原因不符合规定。依据《社会保险费征缴暂行条例》，单位应当如实申报社会保险缴费信息。若信息错误，就会导致审核不通过。此时，单位需要仔细核对申报信息，确保准确无误后重新提交。

其二，欠费问题也可能导致审核失败。如果单位存在欠缴社会保险费的情况，根据《社会保险法》的规定，社会保险经办机构有权停止办理相关业务。单位必须先补缴欠费，然后才能再次申请减人审核。

其三，可能是员工存在未处理的社保关系。例如，员工的养老保险关系未从其他单位转出，或者存在工伤保险、医疗保险等其他险种的关联问题。这种情况下，单位需要与员工和相关社保经办机构沟通，协调解决社保关系的转移和处理问题。

若遇到审核失败的情况，单位应及时与当地社会保险经办机构取得联系。经办机构会提供具体的审核失败原因和解决建议。单位可以按照要求进行整改，重新提交审核申请。同时，为了避免此类问题的发生，单位应加强对社会保险政策的学习，规范业务办理流程，确保申报信息的准确性和及时性。总之，单位在处理养老保险减人业务时，要严格遵守法律法规，保障员工和单位的合法权益。