劳动仲裁胜诉后单位不给钱怎么办？

当劳动者在劳动仲裁中胜诉，但用人单位却拒不支付相应款项时，劳动者可以通过以下合法途径来维护自身权益。

首先，我们要清楚劳动仲裁裁决书具有法律效力。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。这就为劳动者在单位不履行仲裁裁决时提供了法律依据和解决途径。

接下来，劳动者需要向有管辖权的人民法院申请强制执行。一般来说，是向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请执行。申请时，需要准备好相关的材料，比如生效的仲裁裁决书、强制执行申请书等。强制执行申请书要写清楚申请人和被申请人的基本信息、申请执行的事项和理由等内容。

在法院受理强制执行申请后，会采取一系列的执行措施。法院有权查询、冻结、划拨被申请执行人的存款；有权扣留、提取被申请执行人的收入；还有权查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等。通过这些执行措施，迫使单位履行支付义务。

另外，如果单位有能力执行而拒不执行，情节严重的，还可能会触犯刑法。根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

总之，劳动者在遇到劳动仲裁胜诉但单位不给钱的情况时，不要慌张，要及时通过合法的途径向法院申请强制执行，借助法律的力量维护自己的合法权益。同时，要积极配合法院的执行工作，提供单位的财产线索等信息，以便更好地实现自己的权利。