KTV不发工资该怎么办？

当遇到KTV不发工资的情况时，首先要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，用人单位必须按时足额支付。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也指出，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

如果KTV不发工资，你可以采取以下步骤来维护自己的权益。第一步是与KTV老板进行协商。心平气和地和老板沟通，了解不发工资的原因，并要求其及时支付工资。说不定老板只是遇到了一些临时的资金周转问题，通过协商就能解决。

若协商不成，第二步可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你可以准备好相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会对KTV进行调查，如果发现其存在违法行为，会责令其改正。

第三步，如果劳动监察部门的处理结果不满意，你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会在受理后进行审理，并作出裁决。

最后，如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会对案件进行审理，并作出最终的判决。通过法律途径，你可以维护自己的合法权益，让KTV支付拖欠的工资。