未成年工作老板不发工资该怎么办？

当未成年人工作后老板不发工资时，我们可以从以下几个方面来解决问题。首先，我们得明白，这里涉及到劳动关系和工资支付的法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。对于未成年人，《中华人民共和国未成年人保护法》也有相关规定，保护未成年人的合法劳动权益。

如果遇到老板不发工资的情况，第一步可以尝试和老板进行协商。跟老板心平气和地说明情况，要求其支付工资。协商过程中，要注意保留相关的证据，比如工作的聊天记录、考勤记录等，这些都能证明你确实在这里工作过。

要是协商没有结果，就可以考虑向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行监督检查，他们可以责令老板限期支付工资。投诉时，要准备好能够证明你工作情况和老板未支付工资的证据。

如果劳动监察部门处理后还是没有解决问题，还可以通过劳动仲裁来解决。劳动仲裁是一种比较正式的法律程序，需要向劳动仲裁机构提交仲裁申请。在仲裁过程中，你需要提供充分的证据来支持自己的诉求。

如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出公正的判决。不过，诉讼程序相对复杂，需要花费一定的时间和精力。