社保交了但没有申报该怎么办？

当社保已经缴纳但未申报时，我们需要先了解这种情况可能产生的影响，再知晓具体的解决办法。首先，我们来解释一下社保申报的概念。社保申报是指用人单位或者个人按照规定的时间和要求，向社保经办机构报告本单位或个人的参保人员情况、工资收入、缴费基数等信息的行为。它是社保缴费的重要前置环节，准确的申报能够确保社保费用的正确计算和缴纳。

从法律依据来看，《社会保险费征缴暂行条例》第十条规定，缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。这意味着申报是缴费单位的法定义务。

对于社保交了却未申报的情况，可能会带来一些不利影响。一方面，未申报可能导致社保记录不准确，影响个人的社保权益，比如在计算养老金待遇、享受医保报销等方面可能会出现问题。另一方面，按照《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。

接下来谈谈解决办法。如果是用人单位未申报，用人单位应及时主动联系当地社保经办机构说明情况，按照要求提供相关材料，补办申报手续。一般需要提供工资表、劳动合同、职工名册等能证明参保人员情况和工资收入的材料。社保经办机构会根据提供的材料进行核定，确定正确的缴费基数和应缴纳的社保费用。如果存在少缴或多缴的情况，会进行相应的调整。

如果是个人以灵活就业人员身份参保未申报，个人也应尽快前往社保经办机构，携带本人身份证、社保卡等有效证件，说明情况并申请补办申报。在补办申报后，要注意核实社保记录是否准确更新，确保自己的社保权益得到保障。

总之，社保交了未申报虽然可能会带来一些麻烦，但只要及时采取正确的措施，按照规定补办申报，就能减少不利影响，保障自身的社保权益。