在美团工作多天不给工资该怎么办？

当遇到在美团工作多天却不给工资的情况时，您首先要明确自己的权益是受到法律保护的。劳动报酬是劳动者付出劳动后应得的回报，用人单位有义务按照约定和法律规定及时足额支付。

从法律概念上来说，工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

如果遇到这种不给工资的情况，您可以采取以下步骤来维护自己的权益。第一步，先和美团的相关负责人进行友好沟通，了解工资未发放的原因。也许只是因为一些流程问题导致延迟发放，通过沟通就可以解决。在沟通时，注意保留好聊天记录、通话录音等证据。

如果沟通后问题仍未解决，第二步，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。您可以携带能证明您在美团工作的证据，比如工作证、考勤记录、聊天记录等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会对您的投诉进行调查，并根据调查结果责令美团支付您的工资。

第三步，如果劳动监察部门的处理没有达到您的预期，或者您对处理结果不满意，您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。您需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述进行裁决。

如果您对仲裁结果还是不满意，最后还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会根据法律规定和事实情况进行审理，并作出判决。