拖欠工资800元该怎么办？

当遇到被拖欠工资800元的情况时，首先要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，用人单位拖欠工资的行为是违法的。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

你可以采取以下步骤来解决这个问题。第一步，尝试与用人单位进行协商。心平气和地和老板沟通，明确指出支付工资是他的法定义务，要求其尽快支付拖欠的工资。协商过程中，注意保留好聊天记录、通话录音等证据。

如果协商不成，第二步，可以向劳动监察部门投诉。你可以准备好能够证明你和用人单位存在劳动关系以及拖欠工资事实的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，责令其支付拖欠的工资。

第三步，如果劳动监察部门的处理结果不满意，你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。你需要向仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会在受理后进行审理并作出裁决。

如果对仲裁结果仍然不服，最后还可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自己的合法权益。