劳动关系解除后社保该怎么办？

当劳动关系解除后，社保的处理方式是很多人关心的问题。下面为你详细介绍相关情况及处理办法。

首先，我们来了解几个关键概念。社会保险，简单来说，就是国家为了保障公民在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的权益而建立的一种社会保障制度。其中，养老保险是为了让我们在退休后能有基本的生活保障；医疗保险能在我们生病就医时减轻医疗费用负担；失业保险可以在我们失业时提供一定的经济援助；工伤保险则是在工作中遭遇意外或患职业病时给予相应的补偿；生育保险主要是保障女性生育期间的权益。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。而当劳动关系解除后，用人单位也有义务在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

对于解除劳动关系后的社保处理，通常有以下几种方式。

一是以灵活就业人员身份继续缴纳社保。这种方式适用于暂时没有找到新工作，想自己继续缴纳社保的人。以灵活就业人员身份缴纳社保，一般可以缴纳养老保险和医疗保险。在办理时，你需要携带本人身份证、户口本等相关资料到当地社保经办机构办理参保登记手续。不过要注意，以灵活就业人员身份缴纳社保，所有费用都需要自己承担。

二是尽快找到新的工作单位，由新单位继续缴纳社保。新单位会按照规定为你办理社保增员手续，这样社保就可以无缝衔接。一般来说，新单位会在你入职后的一个月内为你办理社保缴纳事宜。

三是如果符合领取失业保险金的条件，可以申请领取失业保险金。根据《失业保险条例》规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。在领取失业保险金期间，失业保险基金会为你缴纳基本医疗保险费，让你在失业期间也能享受医保待遇。

此外，如果在解除劳动关系后打算创业，也可以以企业名义为自己缴纳社保。在注册企业后，按照规定到社保经办机构办理社保开户和缴费手续。

总之，劳动关系解除后社保的处理方式有多种，你可以根据自己的实际情况选择合适的处理办法。无论选择哪种方式，都要及时办理相关手续，避免社保断缴影响自己的权益。