申报工伤没有证人证言该怎么办？

在申报工伤时，证人证言并不是认定工伤的必要条件。首先，我们来了解一下工伤认定的概念，工伤认定就是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

如果没有证人证言，可以通过其他证据来证明工伤事实。比如，劳动合同可以证明你与用人单位存在劳动关系；医院的诊断证明能说明你的受伤情况；工作中的相关记录、监控视频等也能作为有力的证据。此外，发生事故后的报警记录、急救记录等也对工伤认定有帮助。所以，即便没有证人证言，只要能提供其他有效的证据，同样可以进行工伤申报和认定。