国企最高档公积金是多少？

公积金，也就是住房公积金，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，它对于职工解决住房问题有很大的帮助。在国企中，公积金的缴纳也有相关的规定。

首先，我们来了解一下公积金缴纳的基本规则。根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

关于缴存比例，《住房公积金管理条例》第十八条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。一般来说，缴存比例通常在5% - 12%这个区间内。

那么，国企最高档公积金是多少呢？这里所说的“最高档”，其实受到两个因素的影响，一个是缴存比例，另一个是缴存基数。在缴存比例方面，虽然有条件的城市可以适当提高比例，但目前大部分地区规定的最高缴存比例为12%。而缴存基数方面，根据相关规定，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。

举个例子来说，如果某设区城市上一年度职工月平均工资是5000元，那么缴存基数上限就是5000×3 = 15000元。假设该地区规定的最高缴存比例是12%，那么职工个人和单位每月最高缴存的公积金数额就是15000×12% = 1800元，这样职工每月公积金账户总共能存入1800×2 = 3600元。

不过，不同地区的经济发展水平和政策有所不同，所以具体的最高档公积金数额也会存在差异。有些经济发达地区可能职工平均工资较高，缴存基数上限也会相应提高，那么最高档公积金数额也就会更多。而且，不同国企之间，由于企业效益等因素，实际执行的缴存比例和基数也可能不一样。一些效益特别好的国企，可能会按照最高标准来为职工缴纳公积金。

此外，住房公积金管理中心会根据当地的实际情况，定期调整缴存基数和比例。职工可以通过当地住房公积金管理中心的官方网站、服务热线等渠道，查询当地最新的公积金政策和缴存标准。同时，国企职工也可以向所在单位的人力资源部门咨询自己的公积金缴存情况。总之，要确定国企最高档公积金具体是多少，需要结合当地的政策规定以及职工个人的工资情况来综合判断。