工作超过8小时应该上哪里投诉？

当工作时长超过8小时时，劳动者可以向多个相关部门进行投诉，以下为你详细介绍相关内容及法律依据。首先，我们需要了解关于工作时长的法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如果用人单位违反了这一规定，劳动者有权采取投诉等措施维护自身权益。第一个可以投诉的部门是劳动监察大队。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，它主要负责督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续，对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行查处。当你工作超过8小时时，你可以准备好相关证据，比如考勤记录、加班通知等，前往当地的劳动监察大队进行投诉。他们会根据你提供的线索展开调查，如果查证用人单位确实存在违法行为，会依法责令用人单位改正，并可能给予相应的处罚。第二个途径是向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，适用本法。如果你与用人单位就工作时长问题无法协商解决，你可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会会按照法定程序进行审理，并作出裁决。此外，你还可以拨打12333人力资源和社会保障服务热线进行投诉。这是全国统一的劳动保障公益服务专用号码，你可以通过电话向工作人员反映你的问题，他们会为你提供相应的帮助和指导。总之，当你遇到工作超过8小时的情况时，不要害怕，要勇敢地运用法律武器维护自己的合法权益。在投诉过程中，要注意收集和保存好相关证据，以便更好地支持自己的诉求。