员工个税计算是由谁来计算的呢？

员工个税计算主体的确定在法律上是有明确规定的。下面我们来详细探讨一下。

首先，我们要明确什么是个人所得税。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。对于员工来说，工资、薪金所得等都属于应缴纳个人所得税的范畴。

依据《中华人民共和国个人所得税法》第九条规定，个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。也就是说，在员工个税计算这件事情上，通常是由支付所得的单位来承担计算和扣缴的责任。对于大多数员工而言，支付所得的单位就是其所在的公司。公司的财务部门会按照税法规定，计算员工应缴纳的个人所得税，并从员工工资中代扣，然后向税务机关进行申报和缴纳。

为什么要这样规定呢？这主要是为了便于税收的征收管理。由支付所得的单位进行代扣代缴，可以确保税款及时、准确地缴纳。单位掌握着员工的收入信息，计算起来更加方便和准确。而且，通过单位集中代扣代缴，也减轻了税务机关直接面对众多纳税人的管理负担。

当然，员工自己也有责任关注自己的个税情况。虽然单位代扣代缴，但员工有义务提供真实、准确的收入和扣除信息。如果员工发现单位计算的个税有误，或者自己有一些符合规定的扣除项目未被扣除等情况，员工可以与单位沟通，或者自行向税务机关进行申报和调整。

此外，如果员工有除工资薪金之外的其他所得，比如劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得等，在没有扣缴义务人的情况下，员工就需要自己计算并自行向税务机关申报缴纳个人所得税。

综上所述，一般情况下，员工个税计算是由所在公司作为扣缴义务人来进行的，但员工自身也需要关注和配合，以确保个税缴纳的准确和合规。