手指末端骨折为什么不能认定工伤？

首先，我们来解释一下工伤认定的概念。工伤认定是指劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。简单来说，就是确定你在工作过程中受到的伤害，能不能被认定为工伤，从而享受相应的工伤保险待遇。

在我国，《工伤保险条例》是认定工伤的重要法律依据。该条例第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

手指末端骨折不能认定工伤这种说法是不准确的。如果手指末端骨折是在符合《工伤保险条例》规定的情形下发生的，是可以认定为工伤的。比如在工作时间和工作场所内，因工作原因导致手指末端骨折，就应当认定为工伤。但如果不符合这些法定情形，比如是在工作时间之外，与工作无关的活动中受伤导致手指末端骨折，就不能认定为工伤。所以，关键在于受伤的时间、地点和原因是否符合法律规定的工伤认定条件。