行政拘留会被单位开除吗？
前几天因为一些误会被行政拘留了，心里特别担心，怕因为这件事被单位开除。毕竟这份工作对我很重要，我一直都兢兢业业的。想问下从法律角度来说，行政拘留后单位就一定会开除我吗？我该怎么办呢？
张
✓张凯执业律师
行政拘留是一种治安管理处罚，是公安机关依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种处罚措施。
从法律层面来看，行政拘留并不必然导致被单位开除。对于劳动者而言，单位是否可以解除劳动合同，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》。该法第三十九条规定了用人单位可以解除劳动合同的情形，其中包括劳动者严重违反用人单位的规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等。但这里并没有将行政拘留直接列为单位可以解除劳动合同的法定事由。
也就是说，如果单位的规章制度中没有明确规定，员工被行政拘留属于严重违反单位规章制度，那么单位不能仅以员工被行政拘留为由解除劳动合同。若单位的规章制度明确将被行政拘留列为严重违纪行为，并且该规章制度是通过民主程序制定，已向劳动者公示，内容也不违反法律、行政法规及政策规定，那么单位依据此规章制度解除劳动合同，在法律上可能会被认定为合法。
所以，当遇到这种情况时，劳动者首先要查看单位的规章制度，判断单位解除劳动合同的行为是否合法。如果认为单位的解除行为不合法，可以与单位协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。