老板会给股东发工资吗？

要弄清楚老板会不会给股东发工资，我们得先明白股东和员工这两个身份的区别。股东，简单来说，就是向公司出资并享有公司股权的人，他们凭借持有的股份，能够获得公司盈利的分红。而员工则是与公司签订了劳动合同，为公司提供劳动服务，公司按照合同约定支付工资。

从法律角度来讲，《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，用人单位就应当按照合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。也就是说，如果股东同时与公司签订了劳动合同，成为公司的员工，为公司提供了劳动，那么老板就有义务按照合同给股东发工资，这和普通员工是一样的。

然而，如果股东仅仅是出资持有公司股份，并没有与公司建立劳动关系，没有为公司提供实际的劳动，那么老板是没有义务给股东发工资的。不过，股东可以依据《中华人民共和国公司法》的规定，按照其持有的股份比例，从公司的盈利中获得相应的分红。分红的多少取决于公司的经营状况和盈利水平。

在实际情况中，很多股东既是公司的出资人，又在公司担任一定的职务，参与公司的日常经营管理。这种情况下，股东要判断自己是否能获得工资，关键就在于是否与公司签订了劳动合同，是否存在劳动关系。如果有劳动合同，老板就应该按照合同发工资；如果没有，那就只能获得分红，而不能要求工资。

所以，老板会不会给股东发工资，不能一概而论，要根据股东是否与公司建立劳动关系来确定。股东们要维护自己的权益，就需要明确自己的身份和与公司的关系，依据相关法律规定来主张自己的权利。