银行卡冻结后还会有工资吗？

首先，我们要明确银行卡冻结的概念。银行卡冻结，简单来说就是银行限制了该卡的部分或全部功能，使得卡内资金不能自由地进行存取、转账等操作。一般有司法冻结、银行风控冻结等情况。

从工资发放的角度来看，工资是用人单位按照劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。工资发放通常是用人单位通过银行转账的方式，将工资款项打到劳动者提供的银行卡账户上。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，用人单位有义务按时足额支付劳动者工资。

当银行卡被冻结时，这并不影响用人单位履行发放工资的义务。用人单位按照正常流程进行工资转账操作后，工资款项依然会从用人单位的账户转出，进入到劳动者被冻结的银行卡账户内。也就是说，工资还是会正常发放到该银行卡里。

不过，虽然工资到账了，但由于银行卡处于冻结状态，劳动者可能无法自由支取、使用这笔工资。如果是司法冻结，需要等司法机关的相关处理程序结束，按照规定解冻银行卡后，才能正常支配卡内的工资。如果是银行风控冻结，需要与银行沟通，解决导致冻结的问题，完成解冻流程后才可正常使用工资。