工伤会扣工资吗？
我在工作时受了工伤，现在在养伤期间，但是公司发工资时好像扣了我的钱。我不太清楚工伤期间工资的发放规定，想知道工伤到底会不会扣工资，公司这样做合不合法？
杰
✓杰律特约律师执业律师
在工伤期间，工资一般是不会被扣除的。这里涉及到一个重要的法律概念，叫做停工留薪期。停工留薪期指的是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，在此期间，原工资福利待遇不变。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
也就是说，在正常的停工留薪期内，你的工资应该和受伤前一样，单位不能随意扣除。如果单位以各种理由扣除你的工资，这很可能是不合法的行为。你可以先和单位进行沟通，要求单位按照法律规定支付工资。如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。