不构成伤残级别的工伤赔偿标准是什么？

在工伤事故中，即使不构成伤残级别，劳动者依然有权获得相应的赔偿。下面为你详细介绍一下不构成伤残级别工伤的赔偿项目及标准。

首先是医疗费，这是指职工因治疗工伤而产生的费用。根据《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。也就是说，只要是符合规定的医疗费用，都可以由工伤保险来承担。

其次是停工留薪期工资。当职工因工伤需要暂停工作接受治疗时，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

还有护理费，如果工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。要是单位没有派人护理，就需要支付相应的护理费。

另外，住院伙食补助费也是赔偿项目之一。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

最后，工伤职工在工伤康复期间产生的符合规定的费用，也可以从工伤保险基金支付。总之，不构成伤残级别并不意味着没有赔偿，劳动者应了解自己的权益，依法争取合理的赔偿。