工伤骨折赔付标准是多少钱一天？

首先，工伤骨折赔付并不是简单地按照多少钱一天来计算的，它涉及多个赔偿项目，下面为您详细介绍。

停工留薪期工资方面，根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。也就是说，在停工留薪期内，您每天能拿到的工资和受伤前是一样的。

关于一次性伤残补助金，这要根据伤残等级来确定。例如，依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

如果涉及到生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 另外，医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等，也都有相应的报销和补偿规定。总之，工伤骨折赔付是一个综合计算的过程，要根据具体的情况和相关规定来确定赔偿数额。