工伤定不了残该怎么赔偿？

当工伤定不了残时，劳动者依然可以获得相应的赔偿。下面为您详细介绍：

首先，是医疗待遇方面。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。比如说，您因工伤去医院看病，拍片子、拿药等这些费用，只要是在规定范围内的，都可以由工伤保险基金来支付。此外，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。这意味着，如果您因为工伤住院了，会有一定的伙食补助；要是需要到外地就医，交通和食宿费用也有相应的报销途径。

其次，是停工留薪期的待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。简单来说，在您因为工伤需要休息治疗的这段时间，单位要按照您原来的工资标准，每月给您正常发工资，而且这个期限一般最长不超过24个月。

最后，关于生活护理方面。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位没有安排人护理，那么单位需要支付相应的护理费用。这保障了工伤职工在需要护理时能够得到相应的照顾。