工伤和伤残等级有什么区别？

工伤和伤残等级是两个不同但又有联系的概念。

工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的伤害或者患职业病。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。它主要强调的是受伤的原因和场景与工作相关。

伤残等级则是对受伤后身体功能障碍程度的一种划分。它是依据一定的标准，将伤残情况从一级到十级进行分级，一级最重，十级最轻。评定伤残等级通常是为了确定赔偿的数额等。像《人体损伤致残程度分级》就规定了不同伤残情况对应的等级。伤残等级的评定不一定只和工伤有关，其他原因导致的身体损伤也可能进行伤残等级评定。

两者的区别还体现在评定机构和目的上。工伤认定由社会保险行政部门负责，目的是确定劳动者是否能享受工伤保险待遇；而伤残等级评定一般由专业的鉴定机构进行，目的是确定赔偿数额等。在赔偿方面，工伤认定后，劳动者可以按照工伤保险的相关规定获得医疗救治、停工留薪期工资等赔偿；伤残等级则会影响到残疾赔偿金等赔偿项目的数额。总之，工伤侧重于受伤的原因和性质，伤残等级侧重于受伤后的身体状况和损害程度。