工作后辞职读书期间算工龄吗？怎么算？

在探讨工作后辞职读书期间是否算工龄以及如何计算之前，我们先来明确一下工龄的概念。工龄指的是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，它在很多方面都有着重要意义，比如计算职工的工资、享受的劳动保险待遇等。

一般情况下，工作后辞职读书期间是不算工龄的。因为工龄通常和劳动者的工作经历相关，辞职去读书意味着没有以工资收入作为生活资料的主要来源，不符合计算工龄的基本条件。不过，也存在一些特殊情况。

依据国家相关规定，如果是经过单位批准，带薪上学进修的，在学习期间是可以计算连续工龄的。这里的带薪上学进修，就是在读书期间，单位依然发放工资，维持着和劳动者的劳动关系。这种情况下，就等同于劳动者在为单位工作，所以读书期间能算工龄。

对于自费出国留学的人员，学成回国后，其在国外读书的时间根据不同情况也有不同的规定。如果是在职人员自费出国留学回国工作后，出国前的工龄可以与回国后的工作时间合并计算工龄。但如果是辞职后自费出国留学的，就只能从回国参加工作后开始计算工龄。

在计算工龄时，通常采用的是连续计算法、合并计算法和工龄折算法。连续计算法就是将劳动者的工作时间不间断地计算；合并计算法适用于劳动者因非本人主观原因间断了一段时间工作，把间断前后的工作时间合并计算；工龄折算法则是对于从事特殊工种和在特殊工作环境工作的劳动者，工作一年可以按照一年零三个月或者一年零六个月来计算工龄。

综上所述，工作后辞职读书期间是否算工龄要根据具体情况来判断。要准确了解自己的工龄计算情况，最好咨询当地的劳动保障部门，他们可以根据个人的实际情况给予更精准的解答。